中文 | English | 站内信 |  
云锡集团外网
首页 > 新闻中心 > 正文

安全文化创建“量化考核”实现长周期安全生产

发布日期:2018-09-26   作者:苏子忠   关注:

 

为进一步做好中秋、国庆“两节”期间的安全工作,自9月17日起,控股公司安委办聘请中港金邦两名专家组成检查考核组对两级公司所属16家单位2018年以来开展安全文化建设工作情况进行“量化考核”现场指导。

检查考核组采取听取工作汇报、查阅资料、现场核查、询问相关人员等方式,按照“量化考核”组织开展考核。专家们根据所看、所听、所核开出问题“处方”,并由被检查单位签字认可后对照落实、补缺补差、限时整改完成。

每到一处,检查考核组都认真听取安全文化建设示范企业创建工作汇报,重点查看各单位“理念文化、行为文化、物质文化、风险管控零伤害和制度文化”的现场管理、重点岗位操作和防护情况,厂区安全知识展板、教育图片、警示图片宣传情况,查阅单位开展安全文化建设活动的相关记录、基础台账等资料,现场就安全生产与安全文化关系等问题与一线员工交流,努力将企业安全文化内化于心、外化于行。

 

 

“量化考核”安全文化建设工作检查考核,旨在探讨控股公司安全生产工作的新思路、新方法、新途径。通过安全文化建设工作,切实把生产现场“风险”控制在源头上,让“风险管控”挺在“隐患”产生前,实现源头管控风险;把“隐患”消灭在工作前,让“隐患管控”挺在“事发前”,实施隐患过程排查监管;让安全管理由过去以管事故、管隐患为主,前移到以判研风险、控制风险、消除隐患上来,实现纵深防御;由过去对风险认不清、隐患想不到,向风险判研清、隐患排查清、防控做到位转变,解决“三不”问题;由过去风险不可控、不受控,向风险处于可控、受控状态转变。从而构建控股公司“双重预防”工作体系,强化重点行业领域专项整治,实现长周期安全生产。

 

 

 

 

责任编辑:杨雪峰  姚晴雯

 

 

上一条:控股公司工会开展国家网络安全宣传​活动
下一条:今日关注:控股公司领导中秋前走访慰问困难职工和离休干部

关闭

地址:云南省个旧市金湖东路121号

电话:0873-3116262  传真:0873-2125416

网址:http://www.ytc.cn      企业邮箱:customerservice@ytc.cn

 滇公安网备:53250102000007

CopyRight © 2017 云南锡业集团(控股)有限责任公司 版权所有

滇ICP备:05000020号