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今日关注:张涛要求研发中心坚定信心发挥创新驱动引擎作用

发布日期:2019-04-26   作者:王旖旎(文)王亚莲(图)   关注:

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4月25日,控股公司党委书记、董事长张涛到研发中心调研,要求研发中心坚定信心,找准定位,大胆突破创新。控股公司党委副书记姚家立,副总经理宋兴诚,党委常委、组织人力资源部部长吴君,战略发展部、公共关系部相关人员陪同调研。

在研发中心班子成员陪同下,张涛一行到高纯铟实验室调研现场,详细了解研发细节及项目进展情况。


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座谈中,调研组一行听取了研发中心在科研项目开展、研发平台建设、制度创新、人才引培、开放合作等重点工作方面取得的新进展和存在的主要问题。


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张涛肯定了研发中心成立两年来建立的良好对外合作基础和条件,取得的工作成果。为更好地服务云锡转型发展,研发中心要始终坚持创立初衷,保证大方向不偏离,健全体制机制,发挥创新驱动引擎作用。就如何做好下一步工作,张涛提出了三点要求:一是进一步坚定信心。全司上下要树立信心,云锡要转型发展,就必须朝精深加工、新材料方向发展。要依托雄厚的锡铟产业基础,政策扶持,努力解决发展过程各个阶段的问题和困难。二是进一步找准结合点。研发中心要找准与内部研发机构、生产企业之间的边界,重点瞄准新产品开发、新应用领域开拓方向,精准定位自身优势,为推动云锡转型发展服务。研发人员要甘当学生,到生产一线学、到市场学,直接接触用户、倾听用户需求,做出满足用户需求和市场欢迎的产品。三是进一步改革创新。研发中心要充分发挥新团队、新机制的创新活力,大胆创新,鼓励有担当、有作为的创新举措。


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姚家立对研发中心提出四点要求:一要做好对标学习,找到研发中心的标杆。二要研究与锡材、锡化工的边界及交叉点,找到各自优势,既有合作也有竞争。三要研究中心的生存发展模式,找到自身的价值体现方式。四要分析研究问题,做好长期规划。

宋兴诚指出,研发中心要以市场为导向开展项目,加强与生产单位和市场的连接,发挥好材料基因工程专项对夯实锡铟基础研发的作用,落实好中心管理和团队协调建设工作,充分调动研发人员积极性和主动性,进一步提高统筹各方面资源的能力。

吴君肯定了研发中心薪酬改革方面的创新尝试,并就兼顾研发人员质与量之间的关系、采取科研项目奖励和平行团队薪酬等内容提出建议。

控股公司总经理助理、研发中心负责人李季向调研组汇报了中心各项工作的进展情况以及下一步工作重点,研发中心主任彭巨擘、副主任符泽卫作了补充发言。

研发中心领导班子成员及各部门负责人、部分科研人员参加了座谈。




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责任编辑:杨雪峰  姚晴雯



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