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今日关注:控股公司党委召开主题教育对照党章党规找差距专题会

发布日期:2019-08-12   作者:姚晴雯   关注:


8月10日,控股公司党委在办公楼三楼会议室召开主题教育中对照党章党规找差距专题会,通过刀刃向内、自我检视,逐一对照党章党规,全面查找各种违背初心和使命的问题,明确整改方向和措施。省委主题教育第十六指导组组长、省政协经济和农业农村委员会副主任陈学刚及指导组成员,省委第二巡视组副组长周昭及相关成员到会指导。

控股公司党委书记、董事长张涛主持会议。

陈学刚指出,本次专题会云锡党委十分重视,准备充分,会议认真学习了中央、省委的具体要求,特别是集中学习了党章党规,认真开展讨论,每个领导认真撰写对照材料,相互交叉检查,党委书记亲自把关,认真准备,工作比较扎实,做到了真学、真对照、真检查。检视问题以刀刃向内的勇气,敢于自我革命,敢于把存在的问题暴露出来,敢于揭示自己的问题。会议开得很有质量,对照检查很到位,很实在,真正剖析了长期以来存在的问题,特别是在新时期理解习近平新时代中国特色社会主义思想存在的一些问题。

陈学刚要求,一是不断对照党章党规,不断检视问题,始终用党章党规来检视自己。专题会议马上就结束,但学习党章的要求才开始,进入新时代,需要新的思想体系,以习近平同志为核心的党中央把握大势,传承毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观,高举马克思主义旗帜,贯彻马克思主义思想,产生了一系列的新时代思想体系。这个体系是引领中国共产党长期执政、引领中国快速发展的纲领性文件,闪耀着无限光芒,党章条例是这些思想的集中体现,要不断学习党章党规,认真对照检视,边学边改,认真把检视的问题初步解决。

二是深挖检视问题的解决。问题的解决要靠集体智慧,靠思想理论武装。召开的主题教育成果交流会,选题很实在,很准确,直奔问题,围绕解决问题开展调研。今天又谈了很多思想的问题,希望云锡党委班子系统统筹谋划,谋划学习,谋划解决问题的举措,制定解决问题时间表,真正提高班子的凝聚力,战斗力,让班子思想认识上、理论学习上上升到一个高度,收到实效。

三是借助主题教育的东风,推进主题教育迈出实质性步伐。控股公司党委围绕企业面临的多方面的严峻形势,采取了很多举措,在转型升级、精深加工等方面走出实质性步伐,提出大胆改革创新,更好适应改革的需要、市场的需要、云锡自主发展的需要。云锡要借主题教育难得的东风,解决思想、认识等问题,解决不能全面理解、把握习近平新时代中国特色社会主义思想的问题,认真领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想,形成政治文化,让政治文化转化成全党、全社会的行为自觉。要借主题教育的东风,持之以恒抓好学习,经常学,集中学,让学习形成常态化,切实解决问题。

四是主题教育规定动作到位,自选动作扎实,有特色、有亮点。主题教育即将结束,越是到后期,越要冲刺,要按“四个贯穿始终”的要求,不放松,不松懈,把问题的解决贯穿始终,贯穿到云锡改革发展的道路上,抓好工作落实,推进云锡高质量发展。

张涛简要汇报了会议准备情况,并作会前动员。他指出,通过领导班子逐一对照找差距,大家既检视了问题、明确了整改措施和努力方向,又增进了团结、深化了认识、促进了工作,会议达到了预期目的,取得了很好的效果。同时也指出了存在的不足。

张涛就控股公司深入推进主题教育提出四点要求:一是对照党章党规找差距,要以政治担当的站位不断深化思想认识。控股公司各级党员领导干部要不断提高政治站位,深刻领会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的重大意义,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、贯通学、深入学、跟进学,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治。要坚持学思用贯通、知信行统一,更好推动云锡高质量转型发展。

二是对照党章党规找差距,要以正视问题的自觉全面深入检视反思。控股公司各级党员领导干部要切实发挥“领头雁”作用,带头落实“五对照、五查找”要求,带头开展“8+2”专项整治工作,把对照党章党规找差距同对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述结合起来,同对照贯彻落实习近平总书记对云南工作重要指示精神和关于国企深化改革的重要论述结合起来,同对照贯彻落实全国全省国企党建工作会议精神结合起来,同对照初心使命、对照职工群众新期待、对照先进典型和身边榜样结合起来,以正视问题的高度自觉,认真检视反思,进行深入剖析,进一步把问题找准找实,把根源挖深,为开展主题教育专题民主生活会打好基础。

三是对照党章党规找差距,要以刀刃向内的勇气真刀真枪解决问题。坚持问题导向,把“改”字贯穿全过程,针对检视分析发现的问题,逐条梳理、建立台账,区分情况、精准施策,强化责任狠抓落实。在整改落实过程中,既要注重解决党员干部自身存在的突出问题,又要注重解决领导班子存在的问题;既要注重解决党的建设和改革发展稳定的难点问题,又要注重解决职工群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事,以解决问题的实效检验主题教育的效果。要坚持开门搞整改,“面对面”听取意见,“背靠背”掌握实情,主动接受职工群众监督,让职工群众真正感受到主题教育带来的变化。

四是对照党章党规找差距,要以一抓到底的劲头全力推进主题教育。要统筹协调、精心组织,整体推进控股公司主题教育各项工作落实,及时研究推进过程中出现的问题。各单位党委要认真履行主体责任,党委主要负责同志要履行好第一责任人职责。各级党员领导干部要以身作则、以上率下,带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头抓好整改落实,作出行动示范。控股公司各指导组要认真贯彻“四个到位”的要求,切实履行职责,勤督促细指导,以更高标准、更严要求推动主题教育深入扎实开展。

党委副书记姚家立同志领学中央、省委关于对照党章党规找差距的相关文件精神。

控股公司领导班子成员结合学习研讨,对照党章、《准则》、《条例》逐一进行检视分析。检视分析中紧扣中央提出的三方面十八个“是否”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐条逐项查找自身存在的不足,实实在在讲问题,真真切切找根源,扎扎实实定措施。

控股公司领导班子成员,总工程师、总经理助理,主题教育领导小组及其办公室相关成员,主题教育各指导组副组长参加会议。





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责任编辑:杨雪峰 刘蕊榕



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