4月15日上午，控股公司党委在昆明总部召开2022年度党建工作暨“清廉国企提升年”动员部署会，贯彻中央、省委、省国资委党委关于国企党建工作的部署要求，对云锡年度党建重点任务作出安排。控股公司党委书记、董事长胡均出席会议并讲话，希望各级党组织层层压实责任、层层融入中心，答好新时代云锡高质量党建工作新答卷，以百年国企奋进新征程的新姿态、新面貌、新成效迎接党的二十大胜利召开。控股公司党委副书记、工会主席姚家立，纪委书记、省监委驻云锡监察专员刘俊，党委常委、组织人事部部长吴君出席会议。

胡均深入分析云锡党建工作存在的弱化、虚化、分化问题，深刻阐述国企党建工作的本质要求是凝心聚力，核心价值在于凝聚党员干部职工的思想共识、确保重大决策部署的科学决策和坚决贯彻落实，要求各单位党委转变思想观念，深入认识党建工作的本质要求和检验标准，紧紧围绕战略规划、功能定位、目标任务、深化改革、高质量发展等方面持之以恒做好凝心聚力工作，增强主体意识、主业意识、主角意识，从我做起、从现在做起、从本单位做起，破除党建工作的思想误区和工作的片面性，推动党建工作与中心工作深度融合、共融发展。云锡党建工作考核要从过去“做了什么”向更加突出在生产经营和改革发展中“做成什么”转变，从侧重常规性党务工作向党建工作融入中心工作有效性转变，从完成“规定动作”向注重差异化、个性化“自选动作”的聚焦度、实效性转变，真正把党建“软任务”转化为“硬指标”。

胡均指出，党建工作必须向中心聚焦、为大局聚力，才能创造价值。各单位党委要着重在“融”字上下功夫，做实“党建+”融入，克服“两张皮”，把“切入点准不准、引领保障效果好不好”作为党建融入中心工作的评判标准，结合本单位实际和当期重点工作、难点任务，对控股公司党委的战略部署层层解码、层层转换、层层执行，教育引导党员干部职工广泛知悉、深度理解，做到行有方向、干有重点、赶有目标，创造性地解决企业发展中出现的新情况、新问题，更加积极自觉地做好本职岗位工作，把党组织独特优势转化为推动改革发展的强大动力，以改革发展和生产经营成效检验党建价值创造力和党组织战斗力。

就如何强化思想政治引领、打造新型企业文化和新风正气，胡均强调，要认清公司和个人、少数人和多数人的利益冲突、短期与长期、收入与贡献“四种关系”，教育引导员工树立起正确的“三观”和价值导向。要加强党性教育、党性锤炼，保持和发扬斗争精神、自我革命精神，把“清廉云锡”建设作为全面从严治党和政治生态建设的重要内容、有效抓手，打造纪律（监察）、监督、审计、财务等有机统一的“大监督”体系，以“清廉云锡”建设行动的政治势能护航云锡高质量发展。要强化正面引导，把“纸上得来终觉浅”转化为脚上的泥土、身上的汗水，把笔头镜头对准基层、对准职工，充分展示“身边的感动”、大力唱响“劳动者之歌”，创作出更多有思想、有情感、有温度、有品质的新闻作品。要推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，突出正面激励效应，激发全员干事创业激情，汇聚改革发展正能量。

会上，胡均与部分所属单位党委现场签订控股公司2022年意识形态工作责任书。

会议对2021年度云锡控股公司“规范化建设示范党支部”进行授牌。

姚家立主持会议，对控股公司2022年度党建暨宣传思想工作重点任务作安排。

刘俊传达冯志礼同志在“清廉云南”建设行动启动仪式上的讲话精神。

会议传达学习了全国全省组织部长、宣传部长、统战部长会议和省国资委省属企业党建工作暨“清廉国企提升年”动员部署会议精神，通报控股公司党史学习教育“信仰的力量党在我心中”主题征文评选结果，发布2021年度云锡十大新闻。

各所属单位党委书记、专职副书记，党委工作部门负责人，控股公司党委办公室、党委工作部、组织人事部、纪委办公室、巡察办负责人及相关人员参加会议。

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责任编辑：高 沁

审核：李云方