绿树成荫的小路，成片的格桑花，争相怒放的金黄小菊花，充满写实浪漫的山水画，大屯锡矿选矿车间以“绿水青山就是金山银山”的发展理念打造花园式工厂，用人与自然的和谐相处诠释了发展与生态的关系，组织职工亲手绘就了“锡强有我”文化墙，讲述了云锡发展故事。

红船精神引领，走党建促生产道路

走到文化墙，第一眼看到的是巨幅红船开天辟地的画卷，嘉兴南湖的红船乘风破浪的宏大，毅然耸立天安门前的华表，红旗迎风飘扬的舒展，肃穆庄严的人民大会堂，这不仅是党的发展历程，更是选矿人对伟大建党精神继承和发扬。文化墙的第一部分讲述了选矿车间在发展的过程中披荆斩棘，从初期粗放的选矿方式到现在的高效节能绿色选矿，从初期的选矿回收率低、能选多少算多少到现在的应选尽选颗粒归仓，从人挑马驮的起早贪黑到现在的科技智能选矿，体现的是在党的领导下时代的进步，选矿工艺的质的飞跃。

多年来，选矿车间在紧抓生产不放松的同时着力推进党的建设，以党建促生产，用先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作，在生产一线建强具有凝聚力和战斗力的堡垒，引导职工不断坚定红色理想信念，牢固树立党建工作围绕生产经营，服务生产的大局意识，不断探索党建引领效能提升，转化思维模式推进企业深转改，以完成上级下达的经营任务的实际效果检验基层党组织作用。

老骥伏枥求变，用科技执掌选矿之牛耳

漫步到巨卷中间，还将看到云锡人俯首甘为孺子牛，砥砺前行，努力奋斗的故事。完整的矿山采矿流程，高效的采矿设备，矿石运输到选矿车间，选矿流程介绍和关键工艺画面……一幅幅图画描绘了矿石从矿山开采到选矿加工的全流程。

在选矿工业发展的初期，选矿车间作为云锡公司的下属选矿工业重心，集合了当时最好的技术工程人员，最先进的生产设备，主要以土法重力选矿工艺为主，那时候国内选矿行业普遍发展比较落后，土法选别方式不仅矿石浪费大，资源回收率低，对选矿工艺也缺乏系统性的科学论断，基本依靠人力经验选矿。

选矿车间从原来的传统三大样（大磨、摇床、砂水泵）到现在的工艺升级改革，不断探索新工艺新设备选矿，半自磨智能化磨矿的启用大大提升了选矿车间的日处理量，分选机的使用提升了矿石的初选品位，降低了进入流程的废石比例，智能化浮选专家系统的启用让浮选流程加上了“大脑”，实现了矿石的精准选别，生产药剂的精准添加节约了选矿成本投入，选矿药剂也在不断更新换代，从原有的传统药剂水玻璃、黄药、松油到现在的复合药剂P86、SN-F、TN-1，实现了锡石浮选的升级换代，让更加细小的锡金属回收实现了质的飞跃，大大提高了回收率。高科技的注入为选矿工艺插上了“翅膀”，在提升精矿品质和回收率的同时降低了砷的含量，废水的科学排放实现了高效化、集成化、绿色化现代生产模式，保护了绿水青山。

通过多年的工艺变革和生产模式调整，选矿车间用技术支撑生产，用俯首甘为孺子牛的精神埋头苦干，朝着成为锡选别最佳解决者进军。

振兴云锡品牌，做民族腾飞万世之磐石

在巨卷结尾之处有一个篆体的“锡”字，作为画卷的点睛之笔，文化墙的第三部分展现了云锡的发展历程。

锡作为全球公认的绿色金属，具有无毒、软硬适中，延展性好，可塑性强，合金性质稳定等的诸多特性，这就决定了锡金属在任何行业都有一席之地。作为国家的重工业有色金属基地，云锡公司在新时代的浪潮中乘势而起，在时代的浪潮中续写新的辉煌，在时代竞争日益激烈国际环境复杂多变的背景下，有色行业既有翻船覆海的危机，也蕴含着扶摇直上九万里的机遇，这就要求我们作为新时代的答卷人，必须用肯干、实干、能干的态度俯首干，用撸起袖子的紧迫感立即干。

在发展的同时我们更要清晰地认识到未来的竞争实质上是人才与科技的竞争，选矿车间在注重人才梯队的培养中不断巩固各领域技术技能人才有序接替，更在创造创新中鼓励年轻人发挥聪明才智，让想干事的人放手去干，让有能力的人展示才华，不断挖掘优秀榜样，以点带面激励团队士气，用榜样的力量感染人鼓舞人，用激情热情温情塑造团结友爱的大家庭。

一步一景，十步一故事，文化墙讲述的不仅是云锡的发展史，更是一个时代的缩影。曾经的红砖石墙“摇身一变”实现了“颜值”“内涵”的双提升，一个一个串起来的小故事述说着选矿人特有的精气神，这些故事汇聚成了一种开天辟地的力量，一种红色的信念，一种云锡人敢闯敢拼的不服输韧劲。文化墙不仅扮靓的是厂房的外墙，更是选矿车间的一张美丽名片，受到高度赞扬的同时，起到了润物细无声的作用，通俗易懂的画面、定格的故事情节用无声的倾述传递着锡强必定有我的精神！

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛