2月18日上午，控股公司中初级管理人员领导力提升中长程培训班在昆明总部14楼会议室开班，控股公司党委副书记、工会主席姚家立出席并作开班动员讲话。

此次为期一年半的培训是控股公司首次长周期培训项目，领导力提升培训班围绕党性教育、战略管理、领导力提升等八大模块精心设置课程，旨在不断加强云锡干部队伍能力素质建设，锻造一支政治素质过硬、专业能力突出、有激情有担当的优秀干部队伍，着力培养具有扎实卓越运营能力和创新能力的高素质专业化企业经营管理人才。

姚家立指出，云锡正处于转变传统发展模式、加速实现高质量发展的关键时期，管理变革、转型升级、科技创新、资源拓展、改革发展等各项工作千头万绪、任务繁重，要抓好这些工作的核心要素就是“人”。近年来公司始终把培养和造就一支适应云锡改革发展，具有综合发展潜力、精通专业技术、创新管理能力强的干部人才队伍作为目标，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，持续推进人才强企战略落实落地。

姚家立希望参训人员身体力行“三个加强”的具体要求，倍加珍惜机会，心无旁骛、潜心学习，认真学思践悟、拓宽视野、增强本领，确保此次培训取得实效：一是加强理论学习，筑牢理想信念根基。要深刻感悟马克思主义的真理力量和实践力量，不断提高马克思主义的理论素养和思想境界；要深刻理解“两个一以贯之”的重要意义，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要努力学习政治理论和专业知识，成为“讲政治的企业家”和“懂企业的政治家”。二是加强能力建设，锤炼真抓实干作风。要持续提升学习能力，像海绵吸水一样不断汲取知识的养分，提高专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气；要理论联系实际，补齐短板，全面提高学习本领、政治本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。三是加强斗争精神，强化使命责任担当。要心怀“国之大者”，站在全局和战略的高度想问题、办事情，发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应对；要有“逢山开路、遇河架桥”的精神和“金戈铁马、激情创业”的豪气，多啃几个“硬骨头”，多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，持续做到有所发现、有所创造、有所前进，为控股公司高质量发展作出更大贡献。

控股公司党委常委、组织人力部部长吴君主持开班仪式，希望大家把端正的学习态度贯穿始终，保持学习的热情、定力和动力，牢固树立学员意识，严格遵守培训纪律，以模范行动展现云锡干部队伍良好形象。

云南财经大学副校长余怒涛、商学院院长杨增雄分别致辞。

经过层层推荐选拔、择优遴选出的各单位54名优秀管理干部参加培训。

责任编辑：李 沛

审核：控股公司组织人力部