——写在云锡职业教育改革发展70周年之际

云锡职业教育始于1953年，至今已走过70年发展历程。三迁校址、七易校名，无论岁月如何变迁，一代代云锡职教人始终坚守“为党育人、为国育才”的初心，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，秉持“以人为本，让学生安心、让家长放心、让社会满意”的办学理念，传承“厚德博学，励志进取”的校风，把青春献给职业教育事业，培育了一批又一批技能人才，创造了一个又一个办学成果，擦亮了国企办学名片。

岁月印记 艰辛创业 赓续奋斗

一所学校一座城，回溯70年发展历程，云锡职业教育从创建之初就与新中国建立后的云锡同频共振，与个旧经济发展血脉相连。

1953年4月，经西南有色金属工业管理局批准，云锡在个旧市区宝华寺创办技工学校，从公司相关处室聘请专职教师8人、兼职教师16人，开设地质、选矿、土木工程、财务4个专业班，招收职工学员300人，首届毕业生分配到西南地质局五一队及西南有色金属工业管理局所属企业工作。1955年，受重工业部西南有色金属工业管理局委托，云锡筹建中央有色金属工业系统层面的技术学校，在大屯官家山建成占地面积10万平方米、建筑面积5000多平方米的“大屯有色矿业技工学校”，招收职工学员150人，开设采矿、选矿、电工3个专业班；1958年改名为“大屯有色金属工人技术学校”，曾一度改名“红河工校”。开设中专班，增设冶炼专业，教职工增至107人，编班就读学生671人。1959年，大屯有色金属工人技术学校划归云南省教育系统管理，改名“云锡冶金工业学校”。1961年，学校迁至大屯白沙冲，改名“个旧有色金属工业学校”，校园占地面积5万多平方米。1963年，学校复归云锡管理，定名“云锡技工学校”，增开车工、钳工两个专业，云锡职业教育至此完全开启了国企办学模式。1986年，云锡技校重新迁回个旧市区，共办有140多个班，有学生6000多名。2007年，经省政府批准、国家教育部备案，云南锡业职业技术学院正式成立，这是一所具有专科学历教育资格，以工科为主、文理科兼容的综合性全日制普通高等职业院校，同时是集高职教育、技工教育、成人教育、职工培训为一体的云锡人才培养基地，办学以来累计培养输送各类技能人才3万余人，广受企业和社会好评。

70年来，云锡职业教育在艰辛创业中一次次实现蜕变，走出了一条独具特色的国企办学之路，行业地位不断得到提升。云锡技校1994年被云南省人民政府评为重点技工学校，1996年被劳动部评为国家级重点技工学校，2003年被国家劳动部批准为高级技工学校。云锡职业学院2012年被列为全国有色金属行业矿山类专业教育教学指导委员会主任委员单位，2015年被遴选为云南省首批现代学徒制试点单位，2017年跨入省级示范高职院校行列，同时被教育部列为第二批现代学徒制试点单位，2021年被列为云南省高水平专业群立项建设单位，成功步入省级“双高”行列。

党的建设 守正创新领航铸魂

习近平总书记强调：“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”云锡职业教育发展到今天所取得的进步，根本在于始终毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。特别是近年来，职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强党对学校工作的全面领导，深入贯彻党的教育方针，党的建设取得扎实成效，为培养堪当民族复兴重任的时代新人提供了坚强政治、思想和组织保证。

理想信念更加坚定。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育等党内学习教育活动，通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日、团课、主题和班会等载体，切实推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，党员干部和广大师生切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

基层组织更加有力。推进党支部全面过硬全面进步，4个党支部全部通过标准化规范化建设达标验收，其中1个党支部被命名为云锡控股公司规范化建设示范党支部。重视党员发展工作，共发展党员28名，确定85名大学生入党积极分子、22名大学生发展对象，教师党员占全校教职工人数的66%，先锋模范作用在学院各项工作中得到充分体现，教师中有1人被云南省国资委党委授予“优秀共产党员”，被云锡控股公司党委授予 “优秀党务工作者” 2人、“优秀共产党员”3人。聚焦“政治引领好、治理结构好、领导班子好、基层基础好、发展质量好、党风廉政好”六好标准，积极探索党建工作创新，深入推进“一企一品牌”“一支部一特色”党建品牌创建，总结形成党委层面“党建领航 立德树人”的主品牌，结合教学管理、教学服务、综合管理、综合服务4个党支部不同业务职能和特点，分别打造“红烛精神永传承 思政铸魂育新人”“立足岗位做奉献 管理育人当先锋”“初心铸师魂 丹心育工匠”“红心向党 精诚服务”的子品牌，促进了党建与中心和业务工作有机融合。

思政工作更加深入。落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，构建思想政治工作体系，《1116校企一体三全育人模式的探索与实践》《校企一体学徒制的改革与实践》分别获云南省教学成果职业教育类特等奖和二等奖。推进思政课校内、校校、校企协同育人，探索“党建+思政”新模式，成立大学生理论宣讲团、青年马克思主义协会，开设“知行大讲堂”，开展“先进模范进校园”活动，引导学生树立良好道德品质，科学合理制定职业规划。筑牢意识形态阵地，强化对校园官网、微信公众号、抖音号、宣传橱窗等管理，深入开展“纪念马克思诞辰200周年” “庆祝中国共产党成立100周年”“庆祝共青团成立100周年”等重大活动宣传，爱党爱国爱社会主义的主旋律在校园处处高昂。坚持以文化人，持续推进文明校园建设，创建校史馆、文化长廊、校园锡文化墙，坚持开展迎新生主题文艺晚会，举办社团文化节、高雅艺术进校园等活动，促进了学生身心健康发展。

事业发展 行业支持 愿景可期

置身新时代发展大潮，云锡职业教育革故鼎新、逐梦前行，积极融入国家和云南省重大发展战略，聚焦有色行业和云锡高质量发展要求，明确了“打造成为省内一流、国内知名高等职业院校”的愿景目标，围绕“依托云锡、立足红河、面向市场、辐射全国”的办学方向，形成“根植有色，校企一体，培育工匠”的办学特色，近五年来取得显著办学成效。

平台建设提速。加快推进集教学、科研、培训和鉴定等多功能一体的校内实践平台建设，近五年来累计投入专项资金3000多万元，新建一栋3000m²的实训楼，建成低空摄影测量工作站、数字测图实训室及CORS基站等测绘基地，以及经管实训室、电商直播室、京东物流供应链虚拟仿真实训室和仓储实训基地，完成数控技术虚拟仿真实训中心、机加工综合实训中心和SMT实训室建设，新增书画、雕塑、工艺工作室及锡工艺美术大师工作室，新建50间多媒体教室、智慧教室，其中校内机电一体化技术、测绘技术和有色冶金三大实训中心被列为高等职业教育创新发展行动计划示范生产性实习实训基地。

人才培养提质。着力提升教学科研能力，获批各级各类教学科研项目50余项，教师发表论文200余篇，获国家专利10项，获省级职业教育教学成果特等奖1项、二等奖2项，省级教师教学能力大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项，全国行业职业教育教学成果二等奖1项，拥有省级优秀骨干教师6人、优秀教师1人、优秀教学团队3个、大师工作室3个。着力提升学生职业技能，积极推进1+X职业技能等级证书试点建设，成功申报18个试点项目，共组织1000多名学生完成证书试点培训与考核，学院被获评“示范性考核站点”；组织参加全国职业院校学生技能大赛获二等奖1个、三等奖11个，参加省级职业院校学生技能大赛获一等奖6个、二等奖14个、三等奖56个。着力拓宽就业渠道，与江苏省昆山市政府、常熟市政府签订战略合作协议，与省内外多家企业签订校企合作协议，毕业生年终就业率保持在98%以上。着力提升社会服务能力，每年开展各类培训鉴定12000人次。

产教融合提优。深入推进校企合作、产教融合，全面推动产业学院建设，系统性推进教育教学改革和内涵建设顶层方案制定，确立“打造优势品牌专业，做大做强特色专业，培育新兴产业专业”的专业层级发展战略，形成“一群一行业、一专一名企、一师一方案”的产教融合实践新模式，搭建起智慧矿冶、先进制造、现代服务、绿色建筑、健康服务五大骨干专业群，拥有国家级重点专业2个、省级重点专业7个、省级高水平骨干专业3个、省级精品课程3门。与云锡控股公司所属单位建成装备精良、管理规范、运行稳定的生产性实习实训基地21个，其中3个被评为省级校外示范实习实训基地，先后开展现代学徒制培养458人，开展企业新型学徒制培养574人。建立由控股公司业务联系领导任组长，控股公司组织人力资源部部长任副组长，学院和控股公司所属二级负责人为成员的校企合作理事会，将行业、企业、学校有机紧密联系起来，构建起具有云锡特色的校企一体、产教融合的人才培养模式。探索建立“长城汽车产业学院”“京东物流产业学院”和“云南有色行业产教融合、科教融汇共同体”等行校政企组织，常态化开展论坛、讲座、项目合作等活动，有效推进产教深度融合。

七十年风雨兼程，薪火传承，弦歌不辍。站在新的历史起点，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，云锡职院正深入贯彻落实党的二十大精神，以国家“职教20条”为遵循，全面提升内涵建设水平，全力推动“十四五”发展规划落实落地，努力绘就高质量发展新蓝图，为云南实现职业教育从“高原”向“高峰”转变，从“大有可为”向“大有作为”迈进贡献云锡智慧和云锡方案。

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛