毕业生就业，一头系着国计民生，一头系着千万家庭。据悉，今年中国高校毕业生规模将达到1158万人，毕业生人数再创新高。针对毕业生就业严峻形势，职业学院努力在“实”“专”“细”上下功夫，多措并举力促2023届毕业生充分高质量就业。

做“实”访企拓岗促就业，深化校企协同育人。深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院关于高校毕业生“稳就业”“保就业”的决策部署和学院关于毕业生就业工作的相关要求，以“三个着力”扎实做好“访企拓岗促就业”专项行动：着力加强联建，充分发挥党建引领作用，与京东物流华东分公司构建了“校企党建共同体”，积极探索活动共建、人才共享的党建联建新路径，努力在党建引领人才培养、校企合作与产教融合工作上守正创新，切实携手打造有成色、有成效、有成果的党建共同体；着力推进联育，充分发挥现代学徒制教学基地平台作用，现代学徒制教学基地作为学生技能实训、工作实践的重要阵地，学院充分用好企业实践平台丰富师生实践经验，企业充分用好学院的理论优势提升理论素养，力促双方人才队伍在实际工作中的业务水平、理论水平和技能水平共同提高；着力深化联谋，学把人才培养作为学院事业发展的重中之重，为进一步提升人才培养质量、推动毕业生高质量就业、深化“校企协同育人”、开辟实习就业新通道，学院主要领导带队深入开展调查研究，先后到长城汽车股份有限公司泰州分公司、蜂巢动力系统(江苏)有限公司、常熟市龙腾特种钢有限公司、永卓控股有限公司、江苏京迅递供应链管理有限公司等开展访企拓岗工作，成功签约张家港市应用技术人才培养校政企联盟。通过构建校企党建共同体、现代学徒制教学基地、产业学院建设等方式，有效拓展了校企协同育人的广度和深度、提高了人才培养质量，切实为2023届毕业生更加充分就业提供了支撑。

做“专”就业培训提能力，助力学生逐梦远航。实施宏志助航计划，专门针对60名低收入家庭毕业生开展就业能力培训，围绕求职分析与优势识别、探索求职方向与决策、就业信息搜集与管理及建立求职网络、求职简历与自荐信撰写、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职计划制定与进程管理、求职心态调节与行动促进等模块内容进入深入讲解，将专业训练、系统课程学习、情景互动、案例分析、实战面试相结合，让学生有效掌握职业规划、简历撰写、面试技巧、行动计划及心态调整等求职技能，系统学习就业知识、在互动中探索职业方向、在实战中提升综合素质和就业能力。

做“细”就业指导抓重点，全力提升育人实效。针对就业面临的堵点难点，学院坚持以“四个注重”做细就业指导服务：注重课程育人，将“职业发展与就业指导”课写进各专业人才培养方案，面向所有学生专门开设“职业发展与就业指导”课，通过课程学习，了解职业发展的阶段特点、就业形势与政策法规、掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识，提高通用技能，树立积极正确的就业观念；注重队伍建设，建立了一支专兼结合的以思政课教师为主、辅导员为辅、产业导师协同的高素质就业指导服务队伍，着力解决学生对就业基本知识、基本能力的掌握，以及对行业、产业发展的认知；注重解决就业指导服务“痛点”，将职业意识培养、就业形势分析、简历修改、面试指导等内容作为必修课，切实在开展就业指导服务的过程中做实反诈骗教育、心理健康教育、诚信教育、工匠精神教育等，切实有效提升学生就业过程中反诈骗与调适就业心理的能力，有效助力学生诚信就业；注重使用信息化平台，充分运用学院订阅号平台发布就业创业政策信息，让学生及时掌握就业最新政策，及早做好职业规划。

就业是最基本的民生，职业学院将进一步深刻领会习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，切实把高质量充分就业作为检验教育教学改革成效的重要标准，为打赢“四大战役”贡献学院力量。

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛