云锡集团纪委深入贯彻落实中纪委十九届六次全会和省纪委十一届二次全会精神，以“清廉云南”建设七个专项行动为抓手，以整治顽瘴痼疾为突破口，深度清流毒、除底泥，以刮骨疗毒的勇气和担当，坚决扛牢监督责任，在以案促改中重塑山清水秀的政治生态，重塑新风正气的干事氛围，推动百年云锡焕发出新面貌。

深挖污染底泥，落实雷霆行动，高压反腐不停歇。云锡纪委聚焦“国之大者”，对业务领域开展系统性整治，根据“清污除泥、修复净化政治生态还要下更大功夫”的要求，“零容忍、出重拳”，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。充分发挥“室-企-地”架构优势，在销售领域，查处关键岗位严重违纪违法问题，撬动了销售领域这一尘封未动的腐败“盖子”。针对查办的腐败案件开展警示教育大会，目前已有11人主动交代违纪违法问题。高压反腐有力助推锡材公司生产经营的大翻身。今年一季度，锡材公司超额完成全年考核目标任务，创造了锡材公司单月、季度、年度利润新高，取得了历史最好水平，彻底扭转了长期亏损的被动局面。这更加有力证明了“反腐败斗争与生产经营发展是正向的，两者相辅相成、相互促进”这一论断。与此同时，深挖矿山领域深层次腐败问题，查处原云锡股份公司副总经理严重违纪违法案，遏制和扭转“靠矿吃矿”现象。下步将在销售、矿山领域开展系统性整治的基础上，对采供领域暴露出的腐败污染底泥进行深挖细查，把严的主基调长期坚持下去，以霹雳手段精准打击由风及腐、由风变腐，发挥查办案件的震慑作用。

云锡纪委在严惩腐败中推动企业政治生态由“乱”到“治”，在以案促改中推动党风廉政建设由“浊”转“清”。2022年1-5月处置问题线索65件，同比上升116.7%，立案20件，同比上升53.8%，处分23人，同比上升91.7%。给予警告处分9人，严重警告处分10人，撤销党内职务处分1人，开除党籍3人。

铁腕纠治“四风”，激励干部担当作为，作风效能再提升。云锡纪委持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，紧紧盯住“一把手”，推进“关键少数”监督常态化。把领导班子履职待遇职务消费尤其是公务用车使用情况，纳入季度性专项监督行动中，以上率下，释放对权力运行制约和监督的强烈信号。对“四风”露头就打，严肃查处违反中央八项规定精神案件7件7人，按照属地管辖，移交地方纪委监委查处5件5人，开除党籍2人、撤销党内职务1人，严重警告2人。在云锡内网上开设“清风云锡”专栏，对8起违反中央八项规定精神典型问题、9起党员干部职工违规使用公车和违反社会治安管理秩序被处理的情况进行全司通报。开展安全生产主体责任、监管责任落实情况专项监督，对5起安全事故进行追责问责，诫勉问责8人、责令检查2人、纪律处分6人。

扶正祛邪，严管厚爱，为受到多次不实信访举报的云锡文山锌铟冶炼分公司领导干部及时澄清，为担当者担当，为干事者撑腰，不让踏实干事者蒙冤受屈。对出于公心的工作失误，按照“三个区分开来”进行容错纠错，打消了专家骨干人才在改革发展中的后顾之忧，有效保护党员干部干事创业积极性，让其放下思想包袱，抛开内心杂念，吃下“定心丸”。对云锡党委开展的绩效“月月考”确定的重点事项，纪委同步开展督办和跟踪，确保作风革命、效能革命取得新成效。

作风良，效能升！2021年，云锡多项生产经营指标创历史新高，防风化债取得明显成效，实现利润总额25亿元、经营性利润同比增长20倍，进出口贸易同比增长139%，锡产销量连续16年稳居全球第一，资产负债率降至近6年最低水平，实现“十四五”良好开局。2022年一季度利润超10亿元，实现首季“开门红”。

扎紧制度“笼子”，推动优势转化，治理效能有突破。云锡纪委以“促进纪检监察体制改革系统集成、协同高效，推动制度优势转化为治理效能”为遵循，“内防”上，严堵风险漏洞，在云南省属企业中首家率先启动风险管理、内部控制、合规管理新“三位一体”建设。打造“黑名单”姊妹篇——推行采购、招标、资金支付“三权分立”制衡机制，确保云锡物流公司每年10亿余元采购环节的独立分权，隔断主观决策在资金分配上的随意性，堵塞管理链条上的风险和漏洞，确保公开透明。“外堵”上，对损害云锡利益、不讲诚信规则、拉拢腐蚀干部职工的行为，严格执行《“黑名单”管理办法》，对29个单位、45人商业合作伙伴，纳入终身禁止或限制性合作名单，形成强烈震慑，斩断“围猎”与“被围猎”权钱交易利益链。

让职工群众起来监督，上下协同联动，民主监督见实效。基于党的自我革命和民主监督伟大理论创新成果，云锡不断强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，企业监督体系不断健全完善。强化政治监督，盯紧国企改革三年行动、防风化债以及云锡“两会”明确的重大专项工作任务落实，对推动主辅分离、债权清收、项目处置等重点工作中，推诿扯皮、不担当不作为的进行严肃追责问责。在云锡锡化工材料公司探索开展“特约监督员”制度，在不同领域聘任23名特约监督员，通过邀请监督员参加党风政风、监督检查、工作调研等“面对面”交流，进一步促进了企业依规依纪依法用权，进一步转变优化了工作作风，有力推动了企业高质量发展。特约监督员制度的推行，构建了职工群众除职代会、党代会、意见箱等监督手段和途径以外的日常监督平台，扩大了监督范围和渠道，让企业职工爱厂护厂的意识更加深入人心，营造了职工敢于发生、正气充盈的监督氛围。

新时代新征程！接过历史的接力棒，云锡纪委将永葆自我革命精神，以全面从严治党、反腐败斗争永远在路上的清醒，一个行动一个行动抓，一个节点一个节点推，以“清廉云锡”建设行动的政治势能，护航百年云锡焕发新面貌，以优异成绩迎接党的二十大召开！

来源：<<云南纪检监察>>杂志