党的十八大以来，华联锌铟公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，充分发挥自身优势，以高质量发展为主题，以科技、管理创新驱动为核心，以“全面对标世界一流管理提升、全面实施提质降本增效”为主线，奋力攻坚克难、积极主动作为、全力创新突破，生产经营取得新成绩，科技创新结出新硕果，数字化转型取得新进展，对标工作实现新突破，全面深化改革迈上新台阶，党的建设开创新局面，和谐企业建设焕发新气象，开创了华联锌铟全方位高质量发展新局面。

这十年，我们加强党建引领，思想理论武装不断加强。公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑，不断强化理论武装，夯实思想根基，铸就政治忠诚。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列党内主题教育和实践活动，广大党员干部理想信念进一步坚定，百年红色基因进一步赓续传承。严肃党内政治生活，规范开展支部组织生活，严格落实党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、党员积分制、第一议题学习等制度，加强与文铝集团、文山交通集团、云天化石化等单位党建交流以及联建共建工作。健全完善组织建设，夯实党组织工作保障，公司党支部由2012年5个党支部增加到目前的19个党支部、1个党总支，配齐配强党务工作人员，进一步夯实基层党组织队伍建设。多形式多途径开展“红色”主题实践活动，在金竹山资源再生车间党支部建设党史红色文化长廊；以开展“四个一百”活动为载体，挖掘周边红色资源、身边先进典型，先后组织广大党员到井冈山、遵义、老山、查尼皮、罗家坪大山等红色教育基地现场教学，使广大党员接受党性洗礼。新田选矿车间党支部被评为云南省国资委“规范化建设示范党支部”和马关县“先进基层党支部”。

这十年，我们聚力攻坚克难，采选生产持续提质增效。投资11.39亿元，按照打造“国际一流多金属选矿厂”的规划目标，建成了全球日处理量最大的单系列多金属选矿厂，实现了生产设备及工艺流程“科学化、大型化、自动化”。该项目先后荣获有色行业优秀设计奖、云南省科技进步奖、2016-2017年国家优质工程奖，多项研究、设计、应用成果为国内首创和首次应用实现了数字化、自动化与精细化的全流程高效生产新模式。

投资10.64亿元，按照“大型化、数字化、现代化”绿色露天矿山目标，引进100吨级矿用卡车、GPS车辆智能调度系统、18 m3电动液压铲等国际、国内先进大型穿孔、铲装、运输设备、信息调度管理系统，建成了210万吨/年绿色露天矿山，使公司采矿能力和生产效率大幅提升，年可节约标煤17000吨以上，综合成本显著下降，彻底改变了传统的生产管理模式。

投资25.98亿元，全力推进360万吨/年采矿扩建及其配套项目，该项目主要包括360万吨/年采矿扩建工程、南加排土场建设项目、南加尾矿库建设项目、都龙矿区废石综合回收项目等4个项目，致力打造基础信息数字化、生产过程虚拟化、管理控制一体化、决策处理集成化的数字化矿山，提高资源回收与利用。该项目的子项——都龙矿区废石综合回收项目，自主研发废石资源综合回收技术，年处理废石量300万吨，为全国首个废石综合回收利用产业化项目，并已取得“一种多金属低品位矿石及其含矿废石的综合回收工艺”国家专利，进一步提高了公司经济效益，延长矿山整体服务年限，保证矿山可持续发展，同时也为今后废石综合回收利用开辟了新途径，环保效益和社会效益显著。

十年来，公司营业收入从2012年的12.04亿元提高到2021年的27.57亿元，利润总额从2012年的1.68亿元提高到2021年的13.41亿元，上缴税费从2012年的4.17亿元提高到2021年的5.30亿元，综合实力显著增强，发展活力不断提升。

这十年，我们强化技术攻关，科技创新成果加速转化。随着新技术的推进，公司一直为打造数字化矿山和智慧型矿山谋篇布局。每年投入8000余万元强化先进技术引进与研发，加速科技成果向现实生产力的转化，采选工艺装备水平达到国内领先水平，并形成了复杂难选高铁锌锡铜多金属矿选矿技术集成及产业化模式，被列为“云南省创新型试点单位”、“国家级两化融合管理体系贯标试点单位”、“国家级高新技术企业”、“工业质量标杆”，入选全国“千家优秀工业和信息化企业社会责任报告”单位，被国务院国资委列为“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”。

华联锌铟现已建成和使用的各类信息化系统达15个，工艺智能控制系统3个。大数据、5G无人驾驶、人工智能等领域的应用正在逐步推广使用，公司将紧紧围绕“大数据智慧运营中心、数字化矿山、智能化选厂”的战略发展目标，以业财融合为基础，以服务矿产资源合理开发和提高资源综合利用水平为发展核心，按照“顶层设计、统筹规划、注重实效、分步实施、简单实用、持续优化”的原则，达到提高管理效率、提高工作质量、降低生产成本、降低岗位人员配置要求、实现综合效益最大化的目的，把公司打造成为资源一流、管理一流、信息化一流、智能化一流的矿业企业。目前“5G+无人驾驶”运输技术研究目前已实现自动驾驶运行、智能绕障等功能，成为云南省第一家研发矿用卡车无人驾驶单位，新田选矿车间浮选智能控制达到国内先进水平。

这十年，我们坚持共创共享，精神文明建设成效显著。公司大力推进精神文明建设，企业文化氛围更加和谐、温馨，员工关心、支持、参与企业改革发展的共识进一步增强，力量进一步凝聚。结合“我为群众办实事”“双服务双报到双报告”活动，带着做好事的热心、办实事的诚心、解难事的决心，切实解决好职工群众“急难愁盼”的问题。开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛，总结推广职工先进操作法，创建“兰希雄劳模创新工作室”“云岭工匠王仁冲职工创新工作室”“职工技师工作站”“职工创新工作室”，积极引领职工创新创造，员工技能水平有效提升。成功举办了公司庆祝建党100周年、建国70周年、建矿60周年系列活动，进一步增强职工凝聚力和向心力。积极开展职工健康体检、疗休养、困难帮扶等工作，推进厂务公开，强化民主管理、民主监督，职工合法权益得到有效保障。切实履行社会责任，积极参与精准扶贫、援教助学、爱国卫生“7个专项行动”、乡村振兴、疫情防控、强边固防等工作。华联锌铟荣获云南省“五一劳动奖状”，被评为“云南省模范职工之家”“最美云岭国企人”“文山州文明单位”“文山州民族团结进步创建示范企业”“马关县扶贫明星企业”。新田选矿车间荣获了“全国工人先锋号”荣誉称号，质检中心化验室荣获全国、云南省巾帼文明岗。全司荣获全国“五一劳动奖章”1人、云南省“劳动模范”3人、云南省“五一劳动奖章”3人、云南省“云岭工匠”1人、云南省三八红旗手1人、“最美云岭国企人”1人、省国资委“优秀共产党员”1人、文山州“劳动模范”2人。

十年奋进路，阔步新征程。站在新的历史起点上，华联锌铟将以“时不我待”的责任意识，以“只争朝夕”的精神面貌，继续秉承坚韧不拔、团结创新的锌铟精神，踔厉奋发、勇毅前行，不断朝着“打造国际一流矿业企业”目标砥砺前行，努力为全方位推动高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛