人勤春来早，奋进正当时。为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实职业教育提质培优行动计划，职业学院于2月11日至18日先后举办各为期4天的教师教科研能力提升、管理干部履职能力提升两个培训班，让全体专兼职教师和初级管理人员、后备干部在春季学期开学前“充电蓄能”，不断适应高等职业教育发展新形势新任务新要求，激发担当作为，汇聚起推动职院高质量发展的合力。

为确保培训效果，职业学院结合实际科学设置培训课程，邀请专家学者围绕二十大精神宣讲、党章解读、习近平总书记关于职业教育的重要论述、实战管理能力提升、职业教育科研课题研究实施、“岗课赛证”融合课程改革、在线精品课程建设、高水平专业群建设、现代学徒制等内容作专题辅导，既有宏观层面的政策战略解读，又有微观层面的具体业务指导，切实增强了培训的针对性和实效性。

锤炼党性增定力。“党的二十大精神每学习一次都会有不同的认识，这次培训让我更深一步领悟了二十大召开的深远历史意义和重大现实意义。”“学习党章、践行党章是每名党员义不容辞的责任和义务，在今后的工作和生活中，我要用党章规范自己的一言一行，以实际行动践行党的宗旨。”政治能力是党员干部干好工作必须具备的第一能力，职业学院把提升政治素养作为重中之重，把学习二十大精神和党章作为管理人员履职能力提升培训的第一课。省委党校科学社会主义教研部副主任刘轶飚深入浅出的解读，帮助参训人员系统学习把握二十大精神的丰富内涵和党章新修订内容，切实提高用党的创新理论指导推动工作的能力，进一步提升“政治三力”，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

锤炼本领强担当。“要想管理好团队，必须具备较强的执行力和高效的时间管理能力。”“管理者的担当精神是赢得尊重的前提，管理者的责任心是赢得认可的重要方面。”“什么是责任与担当？责任不是简单地完成了一项工作任务，担当不是按要求履行了一项工作职责。责任是一种使命，担当是一种品质，责任与担当是对自己所负使命的忠诚与坚守，是敢啃硬骨头、勇挑重担，是在发展机遇面前能主动出击、困难矛盾面前能迎难而上、危险挑战面前能挺身而出……”实战管理能力提升培训、管理者的担当精神与管理责任心的修炼、卓越团队执行力与高效时间管理、高情商沟通技巧等培训内容，让参训人员切实提高逢山开路、遇河架桥的能力，增强敢担当善作为的本领。

培训赋能，聚力启航。此次专题培训，职业学院参人员在学中找差距、明思路，有效提升了履职能力、创新能力、教研能力和专业化水平。大家在实践交流时表示将牢记立德树人根本任务，让职教发展的政策在职院落实落地。

责任编辑：陈 雍

审核：李 沛