——控股公司党委常委（扩大）会专题听取下级“一把手”述责述廉

10月30日，云锡控股公司党委常委会召开（扩大）会议，开展下级“一把手”述责述廉、接受评议工作。控股公司党委书记、董事长孙勇主持会议并提要求。

“如何加强对下级“一把手”和班子的监督，持续巩固和深化来之不易的政治生态？”“党委书记、“一把手”，怎样思考发挥构建大监督体系作用维护国有资产安全？”“少数党员干部对公司改革信心不足，敢于攻坚、勇啃硬骨头的劲头不够，对相关辅业出清攻关项目推动成效不明显。”“党建引领中心工作作用发挥还有差距。”……在听取锡业股份、锡都实业公司、职业技术学院、总部党委书记述责述廉后，控股公司领导班子成员边提问边指出不足，现场对述责述廉单位党委书记进行民主评议。

孙勇要求：一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全面从严治党工作。要深度审视并着力解决以“六个如何始终”为主要表现的“独有难题”，不断把学习成果转化为坚定理想信念的政治自觉、推进全面从严治党的创新思路、监督执纪问责的过硬本领，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上，始终保持忧患意识，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二是以加强“一把手”和领导班子监督为高质量发展提供坚强保障。要始终牢牢把握围绕中心、服务大局，认真履行从严治党政治责任，全面加强政治监督，聚焦“四个关键”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是推动警示教育和廉洁文化建设在“不想腐”上发力。要始终坚持系统思维、系统观念、系统方法，树立“全周期管理”理念，提高警示教育的“时度效”“针对性”，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，突出治理理念，把一体推进“三不腐”与净化政治生态、优化营商环境、提升作风革命效能革命结合起来。

“抓实下级“一把手”和班子成员的警示教育，持续保持反腐高压态势。”“以纪律建设和作风建设为抓手，确保压力到位、意识到位、监督到位和责任到位。”“深入抓作风革命、效能革命，制定干部能上能下的实施细则。”“带头推进“四风”问题整治、开展党委书记廉政提醒谈话、加强警示教育、做遵纪守法的表率等。”……述责述廉单位党委书记分别进行表态发言。

控股公司领导班子成员，各所属单位党委书记、总经理、院长，控股公司党委办公室、组织人力部、党群工作部、党委巡察办主要负责人及控股公司纪委副书记参加会议。

责编：陈 雍

审核：李 沛

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