行而不辍，履践致远。新年伊始，职业学院以工匠学院建设为契机，围绕聚力打造锡铟全产业链高素质技术技能人才培育平台目标，党建领航增强思政引领力、培训赋能增强人才竞争力、办好实事增强办学保障力，获评控股公司“先进基层党支部”1个，实现培训收入约60万元，完成安全生产培训实操基地建设，完成680余名学生岗位实习安排。

党建领航 增强思政引领力

在思想“大活跃”、观念“大碰撞”、文化“大交融”的时代背景下，学院坚持以高质量党建引领保障推进各项工作，抓实支部书记年度述职评议考核，完成作风效能突出问题专项纠治行动全面总结，修编核心课程标准、课程思政案例100余个，全面启动“守师德初心 提作风效能 谱职教新篇”主题演讲比赛。

培育和弘扬社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程。学院秉持“青年蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量”理念，以大学生“返家乡”为契机，以专业技能为依托，做好党的创新理论“青年化”阐释，面向2500余名师生开展主题为“以青春之我为中国式现代化挺膺担当”的寒假社会实践活动，着力在增强思政引领力上下功夫。聚焦理论宣讲实践、公益服务实践、兼职锻炼实践、文化宣传实践、劳动实践、网络“云实践”，引领广大师生在社会实践中厚植家国情怀、了解国情民情、增长知识才干。

培训赋能 增强人才竞争力

素质是立身之基，技能是立业之本。为切实助力云锡打造一支干一行、爱一行、专一行、精一行的产业工人队伍，学院以提升产业工人技能素质水平为路径，在营造人人争当高素质技术技能人才的浓厚氛围上下功夫，努力引导全司干部职工走好技能报国之路。

开年来，主动对接浙江大学公共管理学院、城市学院、厦门大学财经学院、江西行政学院干部教育学院、中共井冈山市委党校茨坪校区、老山干部学院、杨善洲干部学院以及多家社会培训服务机构进行市场调研；完成新材料公司、物流公司、锡铟实验室、老厂分公司、大屯锡矿、卡房分公司、铜业分公司等单位年度培训需求调研，并制定有针对性的特色培训计划；完成培训班次5个、覆盖267人次，实现培训收入约60万元。

外培开拓知识边界、提升专业素养，内训提升执行力、强化团队合作。学院坚持外培和内训相结合，做实师资队伍建设。分别组织10余名教师前往合作企业开展下厂实践锻炼和外出参加国培、省培等项目培训，组织全体专兼职教师开展培训分享交流和2025年寒假教师研修，完成2024年度专业群负责人和教研室主任考核并选拔聘任2025年度专业群负责人8名，有效凝聚“国之大者”的高远志气、“披荆斩棘”的无畏勇气、“自信自强”的深厚底气，教师专业建设、课程建设、教学能力有效提升。

办好实事 增强办学保障力

“我为群众办实事”是践行初心使命、把“实事清单”化作师生“幸福账单”的生动实践。学院聚焦工匠学院建设、毕业生就业创业、校企合作、校校合作、课程建设，用脚下的速度提高师生心里的温度、幸福的刻度。完成约520m²安全生产培训实操基地建设，覆盖电工、焊工等13个工种；完成运动场升级改造、全面谋划工匠学院学员公寓建设，有序推进大屯产业学院教室、食堂、运动场等改造。学院基础设施不断完善，办学承载力不断增强。

就业是民生之本，高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。开年来，学院印发2025届毕业生就业创业工作方案，实施困难毕业生“一人一档”“一生一策”就业帮扶，为2025届1515名毕业生就业去向落实率和就业质量稳步提升提供坚实制度保障。

坚持“校企一体、产教一体”，持续深化校企合作，先后前往省内外10余家企业开展“访企拓岗促就业”专项行动，新增江苏玖星精密科技集团等合作企业4家，完成680余名学生岗位实习安排。

校校合作共谋发展，与昆明理工大学、红河学院、红河技师学院就行业产教融合共同体建设、贯通培养、技能鉴定、资源共享、师资共建、人才共育等达成共识，为打造锡铟全产业链高素质技术技能人才培育平台、服务区域经济社会发展奠定坚实基础。课程安排与建设实处用力，有序组织完成2025年春季学期143个班级292门课程安排和182种教材征订工作，与北京超星智慧教育科技有序共建5门在线精品课程，课程建设路子越走越宽。

“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”职业学院将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，发挥好“校企一体、产教一体”的独特优势，坚持“开工就是培训、上班就是上课”，努力在做好每一件事情、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神，在丰富工匠学院内涵建设上下功夫，全力打造锡铟全产业链高素质技术技能人才培育平台，为云锡打造“两个全球最优”、创建锡铟行业世界一流企业贡献智慧力量。

责编：王智

审核：李沛